Wie man sich für die Berufswahl entscheidet - für einen Teenager, für einen Erwachsenen

Wie die Wahl des Berufes nach Ansicht von Experten zu bestimmen ist: Diese Wahlperiode wirkt sich nicht nur auf das Schuljahr aus, in dem eine Person das Leben beginnt, sondern auch ein Erwachsener kann eine Änderung der Prioritäten im Beruf haben. Die Lebenswirklichkeit bietet viele Berufe, wenn einige Spezialitäten verbessert werden, neue Berufe entstehen, innovative Umsetzungen in der Industrie wachsen, technologische Prozesse verbessert werden. Es wird darauf hingewiesen, dass sich mit der Entwicklung der Industrie die Prioritäten für die Berufswahl ändern.

Es gibt immer eine akute Frage, wie man die richtige Spezialität wählt, damit es eine Perspektive in der persönlichen Entwicklung gibt, so dass diese immer gefragt ist. Es gab Fälle, in denen zuvor angesehene Spezialgebiete die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt verloren haben, es gab Zeiten, in denen es sehr viele Anwälte im Land gab, Produktionsmanagement-Spezialitäten und mittlere Führungskräfte nicht genug waren, es gab keine qualifizierten Mitarbeiter für die Verwaltung von High-Tech-Geräten. Sie können einfach analysieren, welche Berufe gefragt sind und welche Länder vor 30 bis 40 Jahren benötigt wurden. Die Welt verändert sich, also ist es notwendig, die Auswahl eines Fachgebiets richtig anzugehen, diese Frage zu betrachten. Vielleicht helfen Sie mit, die Berufswahlliste der beliebtesten Berufe dieses Jahr festzulegen.

Wie entscheiden Sie sich für die Berufswahl - welche Richtung Sie wählen möchten

Wie man sich für die Berufswahl entscheidet, wenn viele Informationen zur Verfügung stehen, Tipps und vor allem das Aufkommen neuer Namen: ein Arbeitsmanager, ein Hygienemanager, ein Managementmanager. Diese Orientierung bei der Umsetzung des Managementprozesses in Russland begann in den 90er Jahren und ging aus den Beispielen ausländischer Unternehmen hervor.

Spezialisten definieren mehrere Richtungen:

  1. Der Trend bei der Auswahl der Berufe, ─ wenn es einen Zusammenschluss von Bildungseinrichtungen und Produktionseinrichtungen gibt, die den Namen "Corporate University" erhalten haben. Das Problem vieler Unternehmen ist ein großer Prozentsatz des Verlustes von Nachwuchskräften, die sich bereits etabliert haben und Entwicklungsmöglichkeiten haben.

  2. Die Humanisierung der Bevölkerung des Landes hat neue Spezialitäten gefordert, die darauf abzielen, unter den Menschen zu arbeiten und verschiedene Bereiche der Gesellschaft zu unterstützen.

Nach Ansicht von Experten sollten sich junge Menschen jetzt um eine umfassende Ausbildung bemühen. Dies wird das Recht geben, eine solche Spezialbasis in verschiedenen Richtungen zu haben. Dies ist: Industrie, humanitäre Berufe, Arbeitsspezialisten mit dem Bedarf an Ingenieurwissen. Die Hauptsache ist, dass die gewählte Spezialität Ihren inneren Zustand antwortet, den Wunsch, in einem Beruf zu arbeiten.

Die Wahl des richtigen Berufes ist nach Ansicht von Experten eine Frage, die sich auf die Philosophie bezieht, da Folgendes zu verstehen ist:

  • wie viel Zeit Sie in diesem Stadium Ihres Lebens Ihrem gewählten Beruf geben werden;

  • wie sich dein Weltbild mit der Zeit verändern kann und der Wunsch, Spezialität zu ändern;

  • Es gibt viele Möglichkeiten, verwandte Berufe zu bekommen, sie zu erlernen und ohne auf die Hauptarbeit zu verzichten.

Nun ist es nicht mehr nötig, ein Spezialgebiet zu wählen. Durch die rasche Entwicklung der Technologie können Sie die daraus resultierenden Fertigkeiten im Leben in andere Spezialitäten umsetzen und so Ihr eigenes Potenzial als kreativer Mensch maximieren.

Ursachen für falsche Vorstellungen bei der Berufswahl

Unter jungen Menschen sowie nach Ansicht von Experten unter den Erwachsenen der arbeitenden Bevölkerung gibt es eine Reihe von Missverständnissen, die sie daran hindern, sich für eine Berufswahl zu entscheiden.

  1. Der gemeinsame Ausdruck, dass ein Beruf einmal fürs Leben gewählt wird. Es war für die vergangenen Jahre akzeptabel, aber alle Lebensprozesse stehen nicht still, und in der Produktion und im Geschäft ist alles in Bewegung und beschleunigt sich ständig. Was es gibt, nämlich:

  • Haben Sie keine Angst davor zu lernen, einen Beruf zu wählen, mit der Zeit ändern Sie sich und Ihre Beziehung zur Arbeit ändert sich;

  • Wenn Sie wissen, wie Sie eine Spezialität wie jetzt auswählen, können Sie sie bei Bedarf problemlos wiederholen.

Der Grund, warum eine Person glaubt, dass die gewählte Spezialität für immer gegeben wurde, ist die Angst vor dem Risiko eines Berufswechsels. Er hat Angst, einen Fehler zu machen. Dies führt zu nichts, dann können andere Personen durch einen Berufswechsel entscheiden, wodurch sie ihre eigene Verantwortung für die Auswahl einer Spezialität übernehmen.

  1. Ein weiteres "populäres" Missverständnis, dass je mehr Geld desto leichter die Auswahl eines Fachgebiets ist, ist der Grund: Die Angst vor einer Entscheidung, die zum Scheitern führt. Nun gibt es viele Möglichkeiten, sich zu verwirklichen, wer du sein möchtest. Zu Beginn ihrer Karriere haben junge Menschen nach der Schule ihre eigenen Ressourcen, ─ die von den Eltern und den schulischen Fähigkeiten erworben werden, Zeit, den richtigen Beruf zu finden, Ausdauer und den Willen, das Ziel zu erreichen. Die Lebenswirklichkeit zeigt, dass eine Person ohne große finanzielle Unterstützung eine angemessene Ausbildung im gewählten Beruf erhalten kann.

  2. Finden Sie einen Beruf, in dem Sie mit Ihrer Persönlichkeit das Beste machen. Eine solche Position kann ein Grund sein, die Spezialität zu verlassen, wenn der erste Fehler in der Arbeit auftritt, und dies ist immer noch meine eigene Erfahrung. Der Grund für das Ausscheiden aus dem Beruf ist die Angst vor dem Scheitern, weil Sie die „Besten“ sind. Experten sagen:

  • Um "der Beste" zu sein und ein erstklassiger Spezialist zu werden, ist dies eine andere Interpretation der Spezialität.

  • man muss sich im Beruf selbst entwickeln, Fehler analysieren lernen;

  • Verschieben Sie nicht die Verantwortung für ein Versagen der Arbeit anderer Personen oder von äußeren Umständen.

Wenn Sie sich ein solches Wahlziel setzen, riskieren Sie, nichts zu erreichen, weil Sie die Schwierigkeiten leicht aufgeben können: "... wenn Sie nicht, dann wird es niemand tun."

  1. Wie entscheidet man sich für die Wahl des Berufes für einen Teenager, wenn seine Eltern ihn früh planen? Vor allem, wenn in der Familie ein Verständnis besteht, dass der Beruf von Geburt an einer Person gegeben wird. Natürlich müssen die Fähigkeiten, die eine Person von Geburt an hat, berücksichtigt werden. Sie müssen wissen, welche körperlichen Fähigkeiten Sie haben, wie widerstandsfähig Sie gegen Stress sind und wie Ihr Geist den irritierenden Faktoren widerstehen kann. Es ist jedoch besser, den Wunsch auf etwas zu übertragen, das bei der Berufswahl eher zu Ihnen passt.

  2. Wenn Sie sich an einen Psychologen wenden, müssen Sie verstehen, dass er Ihnen nicht bei der Berufswahl helfen kann. Seine Dienste können als Erklärung für seine (wahren) Absichten verwendet werden, er kann Fragen stellen, was würden Sie offen beantworten. In jedem Fall hilft Ihnen die Kommunikation mit einem solchen Spezialisten bei der Auswahl, was genau Sie tun möchten.

  3. Der Name der Institution darf die Spezialisierungen, für die sie Personen bereitstellt, nicht offenlegen. Es ist ratsam, sich ausführlich in der Auswahlkommission zu beraten.

  4. Die Berufswahl basiert oft auf der Meinung enger Menschen, Bekannter und Freunde, aber Sie müssen darin arbeiten, Sie sind für die Auswahl eines Fachgebiets verantwortlich. Inzwischen wissen die meisten Erwachsenen und Eltern weniger über das Vorhandensein verschiedener Berufe als ein Teenager, der an einer Arbeit für die Zukunft interessiert ist.

  5. Es gibt eine Meinung unter den Leuten, dass ein Beruf gewählt werden sollte, wenn man groß ist, aber dies ist nicht so, dass die Wahl der Spezialität für die zukünftige Arbeit einen Teenager zum Erwachsenen macht.

Wie man einen Teenager bei der Suche nach einem Beruf unterstützt

Wie entscheiden Sie sich für die Berufswahl eines Teenagers und wann können wir sagen, dass die Wahl erfolgreich war? Experten weisen darauf hin, dass die Beurteilung einer unglücklichen Entscheidung viel einfacher ist als die Beurteilung der richtigen Berufswahl. Wenn eine Spezialität ausgewählt wird, wird sie von solchen Eigenschaften in einer Person beeinflusst:

  • seine angeborenen oder erworbenen Fähigkeiten;

  • was er wünscht, wenn er eine Spezialität wählt, um sie zu beherrschen;

  • Was ist die gesellschaftliche Nachfrage nach dem gewählten Beruf?

Auf dieser Basis ist es möglich, eine bestimmte Formel für die erfolgreiche Auswahl einer Spezialität für einen Teenager zu erstellen, dies ist:

  • Fähigkeit + Wunsch = Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach dem Beruf.

Die scheinbare Einfachheit der resultierenden Formel ist ein offensichtlicher Effekt, da die Person selbst im Laufe der Zeit die Parameter des Bedarfs für die Spezialänderung ändert, und es ist ein zusätzlicher Schulungsbedarf erforderlich, um hohe Qualifikationen zu haben. Um mit den vorübergehenden Änderungen Schritt zu halten, bleibt der Zeitfaktor erhalten, der berücksichtigt und zum Freund gemacht werden muss, ohne Zeit zu verschwenden.

Sie unterstützen einen Teenager bei der Berufswahl und lösen gleichzeitig nicht nur eine, sondern mehrere Aufgaben.

  • Offenlegung der Fähigkeiten von Jugendlichen;

  • die Motive herausfinden, nach denen er einen Beruf auswählt;

  • haben die Möglichkeit, die Fähigkeit und den Wunsch zu beurteilen, in der gewählten Spezialität zu arbeiten.

Beziehungen, die während der Suche nach einem zukünftigen Beruf für einen Teenager gelegt werden - die Grundlage für die weitere Kommunikation mit ihm - hier wird deutlich, wie emotional Sie sich schließen.

Wie können Sie Ihr Kind psychologisch bei der Berufswahl unterstützen?

Berufsberatungsspezialisten haben einige Schritte entwickelt, mit deren Hilfe Sie einem Kind beantworten können, wie es sich für einen Beruf für einen Teenager entscheiden soll. Diese sind:

  1. Es ist notwendig, sich an der Auswahl der Berufe für Ihren Teenager zu beteiligen, aber die "golden mean" -Taktik zu verwenden, mit anderen Worten, um seine Initiative nicht zu unterdrücken.

  2. Verstehen Sie die Gründe, aus denen das Kind Arbeit sucht, seine Suchkriterien. Es kann sein: ordentliches (überdurchschnittliches) Einkommen, aus Gründen der Ähnlichkeit mit berühmten Leuten, dem Wunsch, Ruhm zu haben, aus Gründen des Interesses andere Gründe.

  3. Wenn ein Teenager einen Beruf wählt, für den er keine eigenen Ressourcen hat, müssen Sie ihm bei der Suche helfen und ihm die Möglichkeit geben, diese Spezialität zu erwerben.

  4. Versuchen Sie zu zeigen, was die gewählte Spezialität gibt, zeigen Sie nicht nur die positiven Faktoren des Berufs, sondern auch die möglichen negativen Momente der Spezialität auf. Erläutern Sie, mit welchen Schwierigkeiten er konfrontiert ist:

  • schwer einen Job in einer anderen Region in der gewählten Spezialität zu bekommen;

  • ein großes Zeitintervall für die Ausbildung zum qualifizierten Spezialisten;

  • ein Konflikt von Persönlichkeitsmerkmalen und Anforderungen des Berufs kann entstehen;

  • mögliche Schwierigkeiten bei der Schätzung der Vergütung für geleistete Arbeit;

  • mögliche Gesundheitsrisiken für den gewählten Beruf.

  1. Helfen Sie Ihrem Teenager dabei, bei der Suche nach einem Beruf seine Ziele zu beschreiben.

Zur richtigen Zeit mit dem Kind sprechen, den richtigen Moment wählen, nach Plänen für die Zukunft fragen, mit ihm über seine Ziele sprechen. Der zukünftige Lebensplan eines Teenagers ist kein Leitfaden, für den er leben sollte, sondern ein beabsichtigter Weg, der seine Wendungen und Gruben hat.

Wählen Sie als Erwachsener einen Beruf

Jetzt empfehlen Experten, wenn eine Person ihren Beruf wechselt oder einen neuen Job sucht, und beantworten die Frage, wie sie sich für einen Beruf für einen Erwachsenen entscheiden können, specialized indem sie spezialisierte Tests bestehen, wenn im Prozess dieser Aktion eine Person neue Bedürfnisse und Möglichkeiten entdecken kann.

Bei der Analyse des Verhaltens vieler Menschen, die auf der Suche nach einem neuen Beruf sind, kamen die Spezialisten zu dem Schluss, dass die meisten von ihnen nicht verstehen, welche Art von Arbeit sie für lange Zeit tun können, so dass sie sie nicht stören, sodass die Arbeit ihren Wunsch erfüllt.

Es ist schwierig für eine Person zu navigieren, und es gibt Gründe dafür, wie:

  • Die Erfahrung der vorherigen Arbeit beeinflusst die Berufswahl (kann negativ sein);

  • Eine Person hört auf die Meinungen von Außenstehenden, die ihn bei der Arbeitssuche beraten, und basiert nicht auf ihrer Entscheidung.

  • besucht TsZN mit dem Gefühl, einen Job zu finden;

  • Im Laufe der Zeit beginnt er aus finanziellen Gründen, den Arbeitsplatz zu wechseln, und bleibt lange Zeit nicht an einem Ort. Dies ist in der Regel keine qualifizierte Arbeitskraft.

  • Er kann es müde werden, aufgrund seiner Berufung als Arbeitskräfte und Arbeitszeitbeschäftigung einen Beruf zu suchen.

Ein professionelles Zentrum zur Orientierung der Menschen durch Spezialitäten hilft einem Erwachsenen, sich für die Wahl eines neuen Berufs zu entscheiden. Natürlich ist es ratsam, einen Psychologen zu besuchen, der sich auf die Suche nach einem Beruf konzentriert, sprechen kann und weiß, wie man eine Person aufdeckt.

Die Hauptfehler eines Erwachsenen bei der Berufswahl sind:

  • eine kleine Menge an Informationen über die in der Wohnregion angefragten freien Stellen;

  • unvollständiges Verständnis des eigenen Potenzials als berufliche und persönliche Fähigkeiten;

  • Weigerung des Mannes, Entscheidungen zu treffen, die für Erwachsene charakteristisch sind.

Für eine unabhängige Suche nach einem Beruf sollte man dem Bestreben in die gewählte Richtung folgen, sich schrittweise auf das angestrebte Ziel zubewegen und, wenn nötig, einen Arbeitsplatz beziehen.

Experten empfehlen, sich zumindest aufgrund der Neutralität der Einstellung zu einem Beruf zu entscheiden, damit es nach der Arbeit keine negativen Stimmungen gibt. Hüten Sie sich vor der Auswahl von Modeberufen, denn Mode ist heute eine veränderliche Größe und morgen vielleicht nicht. Als hochqualifizierter Spezialist können Sie sich für hohe Löhne qualifizieren und sich durch Fachkenntnisse den Arbeitsplatz aussuchen, den Sie benötigen.

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